Отдел продаж — аккумулятор любой организации. На этом стратегически важном объекте создают то, без чего не обходится ни один бизнес.
Универсальной формулы для подбора успешных продавцов не существует.
Одни уверены, что главное — увидеть жадный огонек в его глазах. Другим достаточно, чтобы человек был хороший. Третьи проверяют претендентов анкетами на пять страниц, интервью в 3–5 этапов, батареями тестов или кейсами по продаже ненужных предметов. Но все впоследствии признают несовершенство своих теорий поиска и подбора.
Если ты активный, талантливый, коммуникабельный, ответственный и имеешь опыт работы, мы ждём тебя для работы в нашей команде.